Wir lösen verantwortungsvoll – individuell nachhaltig seit 1990
 
 

Führungscoaching

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene


Ihr Bedarf

Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe:

Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc.

Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc.

Kritische Situation im Team und ähnliches

Unser Ansatz

In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert

Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Massnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt

Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews

Ihr Nutzen

Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene

Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit.

Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation.

Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.


LEISTUNGEN